Es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es
defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones
laborales. También podría definirse como un cartel o monopolio destinado a
obtener los máximos beneficios para sus miembros. Cuando existe pleno empleo y
los trabajadores pueden encontrar trabajo con facilidad, es decir, pueden
defenderse por sí mismos, la necesidad de formar parte de un sindicato es
menor. La experiencia señala que en etapas de mayor crecimiento económico y
mayor demanda de empleo (por parte de las empresas) los trabajadores y
sindicatos aprovechan la favorable coyuntura para exigir mayores aumentos
salariales. En cambio, en una situación de desempleo los sindicatos moderan sus
demandas salariales y trasladan sus reivindicaciones a otros campos. Para poder
mantener económicamente la actividad de los sindicatos, los afiliados deben
estar dispuestos a pagar, como contrapartida, una cuota y aceptar la disciplina
necesaria para respaldar las movilizaciones o huelgas organizadas.
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