Con
la creación de la Sociedad de artesanos de Bogotá en el año de 1847, sociedad
que tenía como propósito con los productos fabricados incrementar los impuestos
de aduana en el mercado para que fueron más competitivos como los productos importados de otros
países, pero a pesar de la existencia de esta sociedad no existía todavía la protección
o ley del trabajo, no había una normatividad que protegiera a los trabajadores
de las empresas industriales, que a pesar de ser grandes empresas no respetaban
los derechos de los empleados. La única
regulación que protegía a los empleados se encontraba en el Código Civil con el
título de “arrendamientos de criados domésticos”. En el año de 1918 los
empleados de los puertos de Santa Marta, Barranquilla y Cartagena a causa de la
insatisfacción de los salarios suspenden sus actividades laborales creando el
primer movimiento de huelga en el país. (Vivas, 2012) .
Este Blog es creado por un grupo de universitarios del Politecnico Gran Colombiano, con el fin de ampliar y socializar a más personas los conocimientos adquiridos en el módulo de Derecho Laboral Colectivo
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
-
Principales Objetivos del Sindicalismo: -Representar a los empleados con respecto a los derechos de los contratos laborales - Mejorar...
No hay comentarios:
Publicar un comentario